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搭建竞聘平台 优化人力资源

发布时间:2019-04-22 09:26阅读次数:
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4月18日,押运分企业为了进一步优化人力资源配置,为广大员工搭建展现自我、实现自我的平台,结合企业人才队伍建设的实际需要,在西门基地开展2019年度车组长竞聘选拔工作。

此次车组长竞聘选拔工作,由合肥云顶娱乐第二党支部副书记、押运分企业副总经理余华山牵头负责,各中队负责人担任考核员,各押运中队共有16名一线押运人员参与竞聘。

竞聘选拔工作按照任人唯贤、德才兼备的标准,遵循公开、公平、公正、择优的原则,以个人申请、中队推荐、企业理论考核、统一面试、民主测评等一系列竞聘考核流程组成。最终将选拔出政治思想觉悟高、军事素质强,并在日常押运工作中具有管理思维、敢于担当、团结同事、以身作则,能够起到模范带头作用的一线押运人员走上基层管理岗位。

车组长竞聘选拔是促进押运分企业基层管理人员趋向规范化、专业化进程的重要途径,更为企业优化人力资源,提供可持续发展的强大动力。

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