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合肥云顶娱乐开展“押运标准化”专项培训

发布时间:2015-11-06 11:26阅读次数:
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10月19日至21日,合肥云顶娱乐网址(以下简称“合肥云顶娱乐”)开展了以“押运标准化”建设为主题的专项培训,各押运分企业总经理、副总经理及集团综合管理部、运营督察部相关人员参加了此次培训活动。

  培训采取实地观摩、演示教学和学习讨论的方式进行。集团副总经理叶春胜全程带领学员先后在西门押运基地、农行中队、中信中队进行实地观摩和示范教学;对押运“技术标准化、管理标准化、工作标准化”的内容进行了梳理、学习和讨论。

  本次培训内容具有较强的实用性、操作性和科学性,对提升学员的综合素质,转变管理观念,改善管理方法,增强综合管理能力和创新能力,都将产生极其重要的作用。通过培训,达到统一思想认识、统一管理模式、统一操作标准,提高学员的领导力、实行力和协作力,以适应押运业务发展,提升企业市场竞争实力。今后,集团企业将采取分层次培训,让各级管理人员充分掌握“押运标准化”,并融会贯通,带到工作中去,落实到勤务上,言传身教,启到引领带动的作用。

  总经理王家华对培训工作高度重视,亲临现场引导。他强调学习的重要性,要求学员静下心来,把学到的常识运用到实际工作中。

  董事长应长春在培训结业时作了总结讲话。他说,过去是分散管理,力度不一,没有形成统一的标准和模式;经验主义错误和惯性思维经常影响工作,对业务发展和队伍建设十分不利。讨论、制定“押运标准化”,并加强培训工作,势在必行。他进一步指出,“押运标准化”建设是一项系统工程,它是由各种细节组成,从国家层面、行业层面目前还没有一个统一的标准,而企业内部迫切需要一个标准作为员工培训、业务操作、督促检查等工作开展的依据,并在实践中不断加以完善。

   最后,应长春着重强调,押运涉及枪弹、现金和车辆,安全麻痹不得。他提出几点要求:一是要抓细节、抓具体、抓基本环节,从细微处入手;二是要查补工作漏洞,把安全隐患消灭在萌芽状态;三是安全工作要常抓不懈,不断强化安全意识,只有把安全生产变成行为习惯,才能达到平安押运的目的。

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