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财务制度宣讲会 拉开云顶娱乐“规范年”序幕

发布时间:2015-03-25 10:32阅读次数:
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3月13日,云顶娱乐企业召开了财务制度宣讲会,集团领导班子、市县警务联络员、各子分企业总经理、财务人员参加了会议。
    财务总监李志斌用生动的语言和事例先容了集团财务管控办法、合同管理办法及细则、采购管理办法,财务主管王静、倪琛分别主讲了资金管理办法及细则和费用管理办法,与会代表纷纷表示获益很多,宣讲会取得了预期的效果。
    一场生动的财务制度宣讲会拉开了集团规范年建设的序幕,2015年,是企业规范之年,各项制度将逐步制定落实。为建立健全规章制度,保障企业各项业务安全稳健运行,助力企业提速升级转型发展,按照兴泰集团“制度建设年”工作统一部署,企业结合实际,专门制定了《合肥云顶娱乐网址“制度建设年”实施方案》,并以文件形式下发给各子企业、分企业、集团机关各部门,要求各单位按照方案精神予以贯彻。
    为保障方案具体落实,集团企业成立了以总经理王家HUAWEI组长的“制度建设年”工作领导小组,小组下设办公室。领导小组负责研究决定“制度建设年”工作重要事项;督导制度建设工作;统筹协调单位、部门间工作以及对各单位、部门进行检查,并将制度建设作为年度考核的依据。
    方案中明确了各部门的责任分工,框定了“制度建设年”具体的实施步骤,分为宣传学习、梳理、修订、试行和完善、检查和总结五个阶段,逐步予以落实,最终实现构建用制度管人、按制度办事的制度体系工作目标。
    兴泰集团副总裁、云顶娱乐董事长应长春在会上作了重要动员讲话,他指出,针对“制度建设年”涉及面宽、涵盖面广和时间紧、任务重等特点,各单位、部门要理清思路,突出重点,狠抓落实。
    他强调,要形成单位、部门主要负责人负责,分管领导具体抓,其他部门或人员工作协同的责任机制,切实将“制度建设年”的目标、任务和要求落到实处;要搞好工作统筹,注重结合渗透,坚持制度建设工作与运营管理工作结合起来,相互促进,扎实推动制度建设工作。
    他要求全体职工要认真学习制度、严格实行制度、自觉维护制度,努力把制度转化为行为准则和自觉行动。加强“制度建设年”的宣传工作,通过宣传来营造良好氛围,努力塑造云顶娱乐新形象。
    最后,应长春对2015年企业安全生产、春季训练活动、督查活动、提升服务质量、拓展金融外包服务、企业学问建设等主要工作提出了要求,明确各自任务和责任,号召企业上下一盘棋,齐心协力谋发展,为2016企业发展之年奠定坚实的基础。           

                                                                              (芦广 文/摄)

 

 

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